最近は変わりましたが、
看護師は女性社会であるといえます。
やはり、出産等でやめてしまう方も多く、
子供ができて育児に時間をとられて、
働きたくても働けない女性は多くいます。
上記人生のイベントにおいてやめてしまうので、
必然的に看護指数はたりないのです。
また、
女性に多いいじめ、仲間はずれがあるのも否めません。
※フェミニストの方怒らないでください。上記の様なケースも多いと言うことを説明しているだけですので・・・。
医者と違い、人手も不足していますし、
勤務している人材も多くいます。
その点、やめてもすぐに近くの病院で勤務できると言うことがあげられます。
次に、長く残れば給与も上がります。
しかし、病院を転々としていればやはり給与は多くなりません。
たまに、得意な看護分野があり高い給与をもらっている方もいますが・・・。
現在は上記の様な文化は薄れ、
人材を大事にする風潮があります。
また、多くの人材会社が紹介をしたり、
新しい業務形態を作ったりして、
パートタイムで募集しているような業務形態があり、
比較的働きやすい、
職場に戻りやすい環境にあるといえます。
やはり手に職有りの仕事です。
せっかく持っている資格もありますので、
よい人材会社を見つけて職場復帰してみるのはいかがですか?